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太康县三措并举稳步推进“五星”支部创建

时间:2022-07-12
来源:太康县委组织部
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  省市“五星”支部创建动员会召开之后,太康县持续加大“五星”支部创建工作力度,强化领导、完善措施,高标准部署、高效率推进、高质量实施,确保“五星”支部创建工作扎实有序开展。

  一是高标准整体部署。开展县级全员培训,明确创“星”目标,健全工作机制,组织全县乡镇党委书记、副书记、组织委员、党建办主任,村(社区)党支部书记开展专题培训;印制“五星”支部创建工作手册5000多册,向乡村干部详细解读评星标准、方法步骤和评星办法,推动基层干部知道干什么、怎么干;细化创建方案,明确奖惩标准、压实责任链条、形成工作合力,指导基层开展创建;制定相关奖惩办法,将各乡镇“五星”支部创建成效量化为重要分值,纳入县委对乡镇年度综合考核内容,与乡镇党委及党委书记年度考核、评先评优、提拔重用等挂钩。县委对“三星”支部通报表扬,并给予村党支部书记当年绩效奖励3000元,其他村“两委”成员当年绩效奖励2000元。在不改变资金用途、项目性质基础上,项目资金优先向“四星”及以上党支部村倾斜。县委成立5个督导组,对全县定期进行督导检查,确保“五星”支部创建工作实现整体晋位升级。

  二是高效率扎实推进。召开专题部署推进会和业务培训会12次,组建太康县“五星”支部创建工作组工干部群,发布创建信息230多条;各乡镇行政村分别召开动员会,悬挂宣传条幅3900余幅,书写墙体标语15000余条,全县共培养4000余名乡村两级骨干创建队伍;县委成立5个工作专班,由县处级领导干部分别任组长,明确牵头部门、责任单位;组织35名专班人员重点对省委、市委出台的相关文件进行深入学习研读,研究制定符合太康实际的创建工作方案。对照“五星”创建目标,各工作专班迅速开展工作,形成既有分工又有合作,一体化推动的工作格局;5个牵头部门统筹协调24个责任单位,针对创建内容,列出时间表、路线图,将全年目标细化为阶段性任务,逐项抓好任务落实,责任单位积极配合,迅速推动,认真制定创建规划;把创建工作作为政治任务,真正让本单位的业务工作在村(社区)的“五星”支部创建中深入推进,落到实处,抓出成效,提升全县乡村治理水平。成立2个指导组,逐乡镇进行调研指导,听取基层的意见和建议,形成争先恐后创建“五星”支部的良好局面。

  三是高质量强力实施。定期向分包乡镇的县处级领导干部下发提示函,要求领导亲自带队,督促各项创建措施的落实,县委书记、县长、副书记、组织部长采取下乡调研、召开座谈会、听取汇报等方式,指导“五星”支部创建工作,同时抽调49名干部到软弱涣散村担任第一书记或工作队员,扎实有序做好41个软弱涣散村的集中整顿工作。


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